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Jun 13, 2023

Stanford ehrt Mitarbeiter für jahrzehntelange außergewöhnliche Forschungsunterstützung

Der flexible Reinraummanager Thomas Carver und die Leiterin der Massenspektrometrie Allis

Der flexible Reinraummanager Thomas Carver und die Leiterin der Massenspektrometrie Allis Chien erhielten den Marsh O'Neill Award 2022 für außergewöhnliche und dauerhafte Unterstützung des Forschungsunternehmens der Stanford University.

Jahrzehntelang hat ein Mitarbeiter der Stanford-Universität dazu beigetragen, die Massenspektrometriekapazitäten der Universität mitzugestalten, während ein anderer Tausende von Benutzern in den Stanford Nano Shared Facilities unterstützt hat.

Als Anerkennung für ihre Arbeit ehrt Stanford Tom Carver, Labormanager für flexible Reinräume, und Allis Chien, Direktorin für Massenspektrometrie an der Stanford University, mit dem Marsh O'Neill Award 2022 für außergewöhnliche und dauerhafte Unterstützung des Forschungsunternehmens der Stanford University. Der Preis wird vom Büro des Vizeprovosts und Forschungsdekans (VPDoR) verwaltet.

Die prestigeträchtige Auszeichnung wurde durch die Karriere von Marsh O'Neill, '49, inspiriert, der von 1952 bis 1990 stellvertretender Direktor der WW Hansen Laboratories war. O'Neill leitete mehr als 700 Forschungsprojekte mit einem Gesamtwert von mehr als 361 Millionen US-Dollar, was die Anfänge der Forschung förderte SLAC National Accelerator Laboratory, Tunnelmikroskopie, medizinische Beschleuniger und mehr.

O'Neill war der erste Preisträger, und bis zu seinem Tod im vergangenen Dezember teilte O'Neill dem Auswahlkomitee seine Meinung zu Nominierungen mit.

Der Preis wird jährlich an Universitätsmitarbeiter verliehen, zusammen mit einem Geldpreis in Höhe von 5.000 US-Dollar als Anerkennung der Anerkennung der Fakultät für herausragende Beiträge zur Forschungsmission von Stanford. In diesem Jahr nominierten 62 Fakultätsmitglieder 15 Mitarbeiter für die Auszeichnung. Die Übergabe erfolgt am 7. Juni im Rahmen eines Empfangs des VPDoR.

Für viele ist Carver „ein Synonym für herausragende Unterstützung der Forschungsmission von Stanford“, sagte Yuri Suzuki, Direktor von Stanford Nano Shared Facilities (SNSF), in Carvers Nominierung für den Preis. Suzuki ist Professor für angewandte Physik. Acht Fakultätsmitglieder schrieben Nominierungsschreiben zur Unterstützung von Carver.

Thomas Carver, Manager für flexible Reinräume, Stanford Nano Shared Facilities (SNSF) (Bildnachweis: Andrew Brodhead)

Carver kam 1985 als technischer Mitarbeiter nach Stanford und arbeitete ursprünglich für das Ginzton Lab. Seit seiner Gründung im Jahr 2012 ist Carver Teil des SNF. In dieser Zeit hat Carver mehr als 10.000 Benutzer unterstützt, schrieb Suzuki, „durch Bereitstellung von Schulungen, Werkzeugservice und Wartung“. und eine Benutzerunterstützung, die weit über den Erwartungen liegt.“

Carvers Einfluss auf die laufende Forschung zeige sich in zahlreichen Patenten und Veröffentlichungen, die seine bedeutenden Beiträge durch Mitautorenschaft und Danksagungen würdigen, schrieb Suzuki. Carvers Kreativität und Fähigkeiten führten zu einem Einzelpatent für die Massenproduktion von Rastertunnelmikroskop-Spitzen (STM), was zur Miterfinderschaft bei nachfolgenden Patenten für Rasterkraftmikroskop-Spitzen (AFM) führte, die schließlich alle von Unternehmen lizenziert wurden.

Vor mehr als 30 Jahren unterstützte Carver Suzuki bei der Bearbeitung hochtemperatursupraleitender Proben für ihre Abschlussarbeit.

Und lange bevor sie Vizeprovostin und Dekanin für Forschung wurde, war Kathryn A. „Kam“ Moler Studentin in einem Labor, das Carver leitete.

Olav Solgaard, Direktor des Edward L. Ginzton Laboratory und Robert L. and Audrey S. Hancock Professor an der School of Engineering, arbeitete in den 1990er Jahren als Student und seit seiner Rückkehr im Jahr 1999 als Dozent mit Carver zusammen. In den Jahrzehnten seitdem Anschließend half Carver mehreren Dutzend Solgaard-Studenten, ihre Forschungsziele zu erreichen, was den Prozess „einfacher, angenehmer und letztendlich erfolgreicher“ machte, schrieb Solgaard in seinem Unterstützungsschreiben.

Zu sehen, wie Studenten und Lehrkräfte ihre Ziele erreichen, sei sehr lohnend, sagte Carver. „Die Leute, mit denen ich zusammenarbeite, sind alle großartig. Wir arbeiten wirklich gut als Team und unterstützen uns gegenseitig“, sagte Carver.

Ihm gefällt auch die große Vielfalt der Laborarbeit, zu der derzeit mehr als 300 Benutzer aus 17 Abteilungen gehören – von der angewandten Physik bis zur Radiologie. „Wenn ich in der Branche arbeiten würde, würde ich wahrscheinlich für immer eine bestimmte Sache machen und das würde nach einer Weile ziemlich langweilig werden“, sagte Carver. „Hier ist es jeden Tag etwas Neues.“

Das Labor sei „der richtige Ort, wenn man seltsame Dinge tun möchte, die in anderen Laboren nicht erlaubt sind“, erklärte Carver. „Ich weiß, dass sie etwas Seltsames tun wollen, also finde ich einen Weg, sie das tun zu lassen, ohne Ärger zu verursachen.“

In einem Projekt arbeitete Carver mit einer Gruppe an der Entwicklung einer Sonde, die eine Kombination aus Lichtimpulsen und einer fokussierten Anordnung von Ultraschallwandlern verwendet, um detaillierte Bilder zur Überprüfung von Prostatatumoren zu erstellen, was zu weitaus detaillierteren Bildern führte, als dies mit reinen Röntgenstrahlen möglich wäre oder Ultraschall allein.

Während es seine Hauptaufgabe ist, dafür zu sorgen, dass das Labor reibungslos läuft, die Leute zu schulen und ihnen bei ihren Projekten zu helfen, macht Carver auch Spaß an der praktischen Arbeit, wie zum Beispiel an der Herstellung kleiner kundenspezifischer Maschinen, sagte er.

„Es macht mir wirklich Spaß, Menschen beim Brainstorming von Lösungsansätzen oder bei der Behebung von Prozessfehlern dabei zu helfen“, sagte Carver. „Es ist befriedigend zu sehen, wie sich Dinge von einer vagen Idee an der Tafel zu einem tatsächlich funktionierenden Gerät entwickeln. Und es ist wirklich schön, dabei alle kennenzulernen.“

Allis Chien ist die Gründungsdirektorin des Shared Resource Laboratory der Stanford University Mass Spectrometry (SUMS) und leitet seit 2000 die kollaborativen Massenspektrometriebemühungen auf dem Campus.

Allis Chien, Direktorin, Stanford University Mass Spectrometry (SUMS) (Bildnachweis: Andrew Brodhead)

„Allis‘ langjährige Hingabe an die Campus-Mission ist in allem, was sie tut, spürbar“, sagte Jennifer Dionne, Senior Associate Vice Provost für Forschungsplattformen/gemeinsame Einrichtungen, in ihrem Nominierungsschreiben. „Ihr mehr als 20-jähriger Einsatz hat die Massenspektrometriekapazitäten unserer Einrichtung von Anfang an geprägt und erhebliche Auswirkungen auf die breitere Infrastruktur der gemeinsam genutzten Einrichtungen gehabt.“

Dionne war Mitglied des Preisprüfungsausschusses und zog sich von der Prüfung von Chiens Nominierung zurück. Fünfzehn Fakultätsmitglieder schrieben Nominierungsschreiben zur Unterstützung von Chien.

„Chien und ihr Team haben unzählige Analysen für Stanford-Forscher durchgeführt und Tausende von Studenten ausgebildet und dabei Fachwissen und Anleitung bereitgestellt, um den Forschungsfortschritt für eine immer größere und interdisziplinäre Benutzergemeinschaft zu beschleunigen“, schrieb Dionne.

Chien hat außerdem dafür gesorgt, dass das Labor mit der neuesten Technologie auf dem neuesten Stand bleibt, indem er in den letzten fünf Jahren durch das Verfassen von Förderanträgen mehr als 4 Millionen US-Dollar an Instrumentenfinanzierung gesichert hat.

Chien arbeitete zunächst mit einem Massenspektrometer als Lehrassistent für Instrumente an der Stanford University und kümmerte sich um ein Gaschromatograph-Massenspektrometer. Nachdem sie im Jahr 2000 ihren Doktortitel in Chemie erhalten hatte, wurde ihr die Chance geboten, ein neues, fortschrittlicheres Massenspektrometer einzurichten und zu betreuen, gerade als das Gebiet der Massenspektrometrie wuchs.

„Ich denke, ein Teil dessen, was mich so fasziniert hat, ist, dass sich das Fachgebiet jedes Jahr so ​​schnell weiterentwickelt“, sagte Chien. „Jedes Jahr gibt es einige neue aufregende Entwicklungen, neue Technologien, neue Techniken und neue Reagenzien, einfach wirklich clevere Möglichkeiten, Chemie und Massenspektrometrie zusammen zu nutzen, um Antworten auf große Fragen zu erhalten.“

Einige dieser Arbeiten haben Auswirkungen auf die reale Welt, beispielsweise bei der Entdeckung von Arzneimitteln, der Krankheitsprävention und der Behandlung.

„Massenspezifizierung ist von Natur aus eine wirklich nützliche Technik“, sagte Chien. „Man kann sich tatsächlich die Moleküle in einer Probe ansehen und sagen, dass sie diese spezifischen Massen haben … das verrät einem also eine Menge, die das Auge nicht sehen kann.“

Chien liebt es, zu sehen, wie sich die Wissenschaft weiterentwickelt, mit der Technologie spielt, mit Menschen arbeitet und miterlebt, wie Studien zur Grundlage für Forschungskarrieren in Stanford und darüber hinaus werden, sagte sie.

„Das Spannende an Stanford ist, dass die Leute so klug und engagiert sind und diese erstaunlichen Ideen haben und manchmal auch die Technologie und das Fachwissen vorhanden sind, um diese Ideen zu unterstützen“, sagte Chien.

Bemerkenswert ist, dass Chien sich besonders über die Bildungsmöglichkeiten freut, die durch die Unterstützung einer neuen Initiative namens Community of Shared Advanced Research Platforms (c-ShARP) ermöglicht werden, die gemeinsame Einrichtungen aus den Bereichen Wissenschaft, Technik, Medizin und Nachhaltigkeit mit neuen zugänglichen und zugänglichen Einrichtungen neu gestaltet fortschrittliche Forschungsplattformen.

„c-ShARP war eine große Quelle der Inspiration und Unterstützung“, sagte Chien. „Und gerade die Aufmerksamkeit und Unterstützung, die Stanford derzeit den gemeinsamen Ressourcen schenkt, ist meiner Meinung nach eine große Ermutigung für die Mitarbeiter.“

Als Moler anrief, um ihr mitzuteilen, dass sie die Auszeichnung erhalten hatte, sagte Chien, sie könne nur „Danke“ sagen. „Hier gibt es so viele Menschen, die Jahre und Jahrzehnte ihres Lebens damit verbringen, zu arbeiten und die Dinge hier besser zu machen. Es gibt so viele großartige Menschen, das ist ein bisschen demütigend, weil es so leicht tausend andere Menschen hätten sein können.“ "

Das Komitee, das die Nominierungen von Marsh O'Neill für 2022 prüfte, waren die VPDoR Senior Associate Vice Provosts:

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